Contributi

I cambiamenti dei ruoli e delle mansioni nell'era pandemica

Non si è ancora compiuta la quarta rivoluzione industriale, quella dell’industria 4.0 con la tecnologia smart ed il rallentamento della produzione di massa a favore di prodotti [...]

Lavorare: non solo per denaro

La situazione emergenziale, che ha radicalmente modificato le nostre abitudini, ha messo in luce la necessità di riflettere sul senso del lavoro. Se ci chiedessimo perché lavoriamo, [...]

Contratti di lavoro a tempo determinato: deroghe provvisorie al regime delle causali per proroghe e rinnovi

A causa dell’emergenza Covid-19 nel corso del 2020 il legislatore, tramite una serie di successive disposizioni, è intervenuto per attenuare provvisoriamente la disciplina prevista dal [...]

Il divieto di licenziamenti nel periodo di emergenza Covid

Il c.d. Decreto Rilancio (art. 80 D.L. 19 maggio 2020 n. 34) ha esteso fino al 17 agosto 2020 il divieto di effettuare licenziamenti introdotto a partire dal 17 marzo 2020 dal c.d. Decreto Cura [...]

I componenti di uno studio professionale associato sono tenuti ad assicurarsi presso l'Inail?

L' Inail negli ultimi anni cerca di estendere gli obblighi assicurativi a casi ‘limite’. In questo contesto nel 2012 ha effettuato un controllo ispettivo presso uno Studio associato [...]

Le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: procedura e profili problematici

Il rapporto di lavoro può risolversi per effetto delle dimissioni del lavoratore. Le dimissioni costituiscono infatti un diritto che la legge attribuisce allo stesso e che deve essere [...]

Fringe benefit: di cosa di tratta e i vantaggi per le imprese

I “fringe benefits” sono elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione principale e consistono sostanzialmente nella concessione al lavoratore di beni e servizi. I principali e i [...]

Il patto di non concorrenza tra datore e prestatore di lavoro

Durante il corso del rapporto di lavoro subordinato grava sul lavoratore un generale obbligo di fedeltà nei confronti del datore di lavoro. Tale obbligo è previsto espressamente dalla [...]

La delega di funzioni in materia di sicurezza

Il trasferimento dal titolare originario (datore di lavoro) ad altri collaboratori di determinate attività attinenti all’organizzazione e alla gestione della sicurezza [...]

Il licenziamento... un trauma per il solo lavoratore?

Il licenziamento è vissuto come un evento traumatico. Spesso accade per la persona che lo subisce. Ma a volte lo è anche per chi lo attua. Quando si tratta di licenziamento imposto da [...]

Rapporti previdenziali ‘dormienti’: cosa succede se il professionista dimentica di cancellarsi dalla Cassa

A quanto consta si tratta della prima volta che un Tribunale si pronuncia su un rapporto previdenziale ‘dormiente’ accogliendo totalmente le tesi sostenute dallo studio Reslabor a [...]

Il trasferimento del dipendente ad altra sede: come procedere.

Il datore di lavoro ha il potere di trasferire uno o più lavoratori da un’unità produttiva a un’altra, purché sussistano comprovate ragioni tecniche, organizzative [...]

Contratti a tutele crescenti: torna la discrezionalità dei Giudici nella quantificazione del danno.

La Corte Costituzionale ha pubblicato le motivazioni della sentenza con la quale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale della normativa sul contratto a tutele crescenti, nella [...]

La denuncia contro il datore di lavoro, tra uso e abuso del diritto: mobbing al contrario?

La serenità dell’ ambiente sui luoghi di lavoro è tanto impalpabile quanto importante. Si legge spesso di casi di mobbing e vessazioni da parte del datore di lavoro e/o suoi [...]