Contributi

Il patto di non concorrenza tra datore e prestatore di lavoro

Durante il corso del rapporto di lavoro subordinato grava sul lavoratore un generale obbligo di fedeltà nei confronti del datore di lavoro. Tale obbligo è previsto espressamente dalla [...]

La delega di funzioni in materia di sicurezza

Il trasferimento dal titolare originario (datore di lavoro) ad altri collaboratori di determinate attività attinenti all’organizzazione e alla gestione della sicurezza [...]

Il licenziamento... un trauma per il solo lavoratore?

Il licenziamento è vissuto come un evento traumatico. Spesso accade per la persona che lo subisce. Ma a volte lo è anche per chi lo attua. Quando si tratta di licenziamento imposto da [...]

Rapporti previdenziali

A quanto consta si tratta della prima volta che un Tribunale si pronuncia su un rapporto previdenziale ‘dormiente’ accogliendo totalmente le tesi sostenute dallo studio Reslabor a [...]

Il trasferimento del dipendente ad altra sede: come procedere.

Il datore di lavoro ha il potere di trasferire uno o più lavoratori da un’unità produttiva a un’altra, purché sussistano comprovate ragioni tecniche, organizzative [...]

Contratti a tutele crescenti: ritorna la discrezionalità dei Giudici nella quantificazione del danno.

La Corte Costituzionale ha pubblicato le motivazioni della sentenza con la quale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale della normativa sul contratto a tutele crescenti, nella [...]

La denuncia contro il datore di lavoro, tra uso e abuso del diritto: mobbing al contrario?

La serenità dell’ ambiente sui luoghi di lavoro è tanto impalpabile quanto importante. Si legge spesso di casi di mobbing e vessazioni da parte del datore di lavoro e/o suoi [...]